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PLANO DE CARGOS E CARREIRAS

A São José Agroindustrial visa conceder oportunidade de carreira aos seus funcionários. Para isso, possui um Plano de Cargos e Carreiras devidamente estruturado e alinhado com as práticas do mercado. Essa ferramenta é um parâmetro que ajuda a manter o equilíbrio entre as decisões estratégicas de movimentação de pessoal e a realidade do mercado.

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PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS

Esse programa visa compartilhar um benefício oriundo do crescimento da Empresa, que pode ser mensurado pelo lucro obtido, bem como apresentar aos funcionários, com clareza, a relação entre suas contribuições pessoais e as de sua equipe e o resultado final ou as metas estabelecidas a cada safra.

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DIA DA MOTIVAÇÃO

A motivação é essencial para uma equipe engajada e produtiva. Desde 2002, a São José Agroindustrial realiza o Dia da Motivação, no qual promove um encontro com os colaboradores de diversas áreas objetivando a integração e a motivação de todos.

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EQUIPE-DESTAQUE DO MÊS

De acordo com critérios estabelecidos por cada área e setor, a São José Agroindustrial identifica a equipe que mais se destacou em produtividade. Com este programa, busca-se gerar uma competitividade através de ações mais proativas do que reativas e mais engajadas com a identidade funcional da Empresa.

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PROGRAMAS DE RECONHECIMENTO AOS FUNCIONÁRIOS MAIS ANTIGOS

Este programa não tem por propósito apenas valorizar os anos de dedicação e compromisso com a São José Agroindustrial, ele é uma demonstração de que o funcionário corroborou com os propósitos da organização e permaneceu em constante evolução.

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PROGRAMAS DE BENEFÍCIOS

A São José Agroindustrial oferece alguns benefícios aos seus colaboradores e dependentes. Dessa forma, busca promover vantagens diversas, agregando-as aos salários e, assim, contribuindo para a Qualidade de Vida do Trabalhador.